本次培訓內容包括公司的企業文化概論、企業文化歷程、企業文化建設、公司品牌建設等。培訓中，項目領導重點介紹了“品質從化”、“數字鳳陽”、“同和華章”等公司至精文化成果。并對項目形成“爭鋒保良北”文化成果，提出以下幾點要求：一是大家要認真學習公司企業信念、經營理念、工作作風、組織氛圍、對標理念、職業涵養、行為準則等企業文化知識，勇于創新，敢于突破，創造價值，為項目高質量發展提供堅強思想保證、強大精神力量、深厚文化根基;二是對標學習，深入檢測自己，嚴格執行公司各項規章制度，提高工作標準，爭做“四有四責”青年;三是始終秉承“頂真、嚴謹、快捷”的工作作風，堅持安全第一，質量為本，高效推動項目各項進度落實。

本次培訓是項目團隊提升品牌意識和品牌形象管理能力的重要舉措，為日后“爭鋒保良北”文化成果落地奠定了基礎。保良北項目也將高品質建成機場基礎設施標桿工程，打響“爭鋒保良北”品牌，擴大公司在華南片區品牌影響力。(徐諾)