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　　9月19日，泉州市人才辦公布泉州市高層次人才自主認定單位評選結果，國能(泉州)熱電有限公司獲批泉州市高層次人才自主認定單位。　　一直以來，該公司牢固樹立人才是第一資源理念，深入推動三項制度改革，以三支隊伍建設為抓手，積極推進人才一流建設，大力實施人才強企工程;開展形式多樣的人才培育、培訓活動，合理安排自培和外培，聚焦產業(yè)賦能，高質高效構建人才培育體系;強化動態(tài)跟蹤、定向培養(yǎng)，調研職工培訓需求，不斷健全引人、育人、用人、留人...

近日，金風科技海上大容量風力發(fā)電機組集成化冷卻系統(tǒng)案例入選由中關村人才協(xié)會組織編寫的2024年度中關村人才新質生產力案例庫。該案例庫將公開出版，為全社會發(fā)展新質生產力提供參考借鑒。當前，海上風電產業(yè)進入高速發(fā)展階段，裝機規(guī)模不斷擴大，機組大型化勢頭正勁。而海上超大型功率風電機組的冷卻設計是確保機組高效、穩(wěn)定運行的關鍵技術之一。傳統(tǒng)的分散式冷卻系統(tǒng)采用多個獨立的冷卻單元，不僅占用大量機艙空間，還導致運維難度和成本的提...

報載：隨著最后一輪圖像分割模型訓練調試完成，最近，國家電網有限公司首個人工智能實驗場在鹽城供電公司數(shù)字化培訓基地正式建成投運，進一步豐富了人工智能課程培訓體系，加快培訓數(shù)字化轉型,滿足培訓學員多樣化探索需求，為全省數(shù)字化專業(yè)人才培養(yǎng)提供有力支撐。鹽城供電公司人工智能實驗場由生物神經元模型展示區(qū)、卷積神經網絡應用區(qū)、注意力機制推演區(qū)、電力應用實踐區(qū)與模型訓練對抗區(qū)五個應用場景構成。一直以來，鹽城供電公司激發(fā)數(shù)據生...

為積極打造高素質人才隊伍，今年以來，國能晉江熱電公司瞄準人才培養(yǎng)需求，積極探索人才培養(yǎng)新途徑、新方法，促使人才隊伍建設不斷邁上新臺階。人才培養(yǎng)實效化。該公司精準定位人才發(fā)展目標，根據發(fā)展目標和方向定制培訓套餐，合理安排自培和外培，不定時組織管理人員到兄弟單位進行對標調研，走出去學習先進管理經驗和優(yōu)秀業(yè)務知識，搭建相互交流學習的平臺;內部采用理論知識與現(xiàn)場操作相結合的方式，對設備常見故障處理方法及安全操作注意事項進行學...

近日，從內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，國家電投內蒙古公司培訓中心（以下簡稱培訓中心）獲評內蒙古自治區(qū)級高技能人才培訓基地，成為10家自治區(qū)級高技能人才培訓基地之一，也是通遼市內首家企業(yè)培訓基地入選單位。培訓中心于2018年正式成立，主要負責國家電投內蒙古公司黨性教育、繼續(xù)教育、職業(yè)技能人才評價、操作技能培訓、專業(yè)技術培訓、安全培訓、管理培訓和職稱評審等工作。目前擁有綜合服務基地、仿真培訓基地、技能實訓基地、黨...

報載：最近，河北省電力公司培訓中心黨委委員、副主任陳鐵雷、二級職員唐振江一行來鹽城供電公司開展交流調研工作，他們實地參觀了鹽城供電公司人力資源服務室的實訓室，全面了解該室營銷專業(yè)的實訓資源建設情況，對于鹽城公司以技能水平提升為重點，打造人才培養(yǎng)高地的做法連連稱贊。

為進一步抓好人才建設工作，打造一支素質高、技能精、能力強的人才隊伍，近年來，國能晉江熱電公司堅持“人才強企”戰(zhàn)略，通過規(guī)范管理、強化教育和示范激勵等有力措施，推進人才的培養(yǎng)，努力為公司安全高質量發(fā)展提供有力地人才保障和技術支撐。

報載：最近，國家電網有限公司公布2021至2023年東西人才幫扶工作先進單位、先進集體和先進個人表彰名單，在國網西藏拉薩發(fā)電公司參加東西幫扶的鹽城供電公司變電檢修室青工張明凱獲評“國家電網有限公司東西人才幫扶工作先進個人”榮譽稱號，以良好的形象和口碑，在助力受援單位高質量發(fā)展中展現(xiàn)了責任擔當。

2024年1月3日,華德智慧受邀參加由天津能源投資集團有限公司、天津大學、天津城市建設管理職業(yè)技術學院聯(lián)合主辦,由天津市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會、天津市教育委員會指導舉辦的“智慧能源行業(yè)產教融合共同體成立大會”,大會于天津城市建設管理職業(yè)技術學院舉辦。

12月11日，中核建中與宜賓市敘州區(qū)舉行共建區(qū)域人才發(fā)展協(xié)同體戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽約儀式。公司黨委委員、副總經理那保國，市委人才和大學城工作局副局長劉義，敘州區(qū)委常委、組織部部長覃超出席簽約儀式，公司人力資源部、科技與信息化部、教育培訓中心等負責人參加簽約儀式。簽約儀式前，與會人員參觀了公司的高能級研發(fā)平臺和國家級技能大師工作室，政企雙方就共同推進高層次人才引進、技能人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新平臺建設等工作交換了意見。那保...

國際能源署最新發(fā)布的《世界能源就業(yè)報告》(以下簡稱《報告》)顯示，過去一年，全球能源領域投資激增，尤其是清潔能源技術快速發(fā)展推高了就業(yè)需求，全球清潔能源行業(yè)就業(yè)崗位占到能源行業(yè)就業(yè)崗位總數(shù)的一半以上。國際能源署指出，長期來看，傳統(tǒng)能源行業(yè)人才或出現(xiàn)過剩風險，而清潔能源專業(yè)人才已出現(xiàn)供不應求局面，各國政府和企業(yè)應及時采取措施補齊清潔能源專業(yè)人才缺口。

報載：最近，鹽城供電公司變電檢修中心變電二次檢修二班根據員工技能水平分層分級制定培訓方案，組織員工前往營銷培訓中心繼電保護實訓基地進行實操訓練，以練促學，培養(yǎng)員工快速全面掌握常規(guī)業(yè)務，充分調動廣大青工學技術、長知識、強素質的積極性和主動性，努力培養(yǎng)“一專多能”的新時代人才隊伍。

本屆深圳核博會將繼續(xù)舉辦核能人才交流主題展活動，11月15日“核”您相約深圳

7月5日，惠州豐達9F燃機項目部組織專題學習公司2023年黨建和企業(yè)文化建設研討會暨人才工作會議上的講話精神。項目領導班子、各部門、專業(yè)負責人、關鍵崗位人員參會。