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人才新聞

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中能建建筑集團豐達9F燃機:學習貫徹公司2023年黨建和企業文化建設研討會暨人才工作會議精神

中能建建筑集團豐達9F燃機:學習貫徹公司2023年黨建和企業文化建設研討會暨人才工作會議精神

7月5日,惠州豐達9F燃機項目部組織專題學習公司2023年黨建和企業文化建設研討會暨人才工作會議上的講話精神。項目領導班子、各部門、專業負責人、關鍵崗位人員參會。
07-10
楊琴:

楊琴:"黨建+人才培養"基層黨組織創新實踐研究

本視頻為國網河北電力公司培訓中心 黨委書記、副主任楊琴,在2023(第二屆)農村能源發展大會,電力黨建創新論壇發表題為《"黨建+人才培養"基層黨組織創新實踐研究》的演說錄像。
07-01
國能晉江熱電公司多點開花加快人才隊伍建設

國能晉江熱電公司多點開花加快人才隊伍建設

為不斷提高員工綜合素養,滿足日益增長的人才技術需求,今年以來,國能晉江熱電公司以人才拔高為突破點,從學習培訓、結對幫扶、實戰演練等方面入手,統籌兼顧,不斷強化員工崗位操作技能,加快人才隊伍建設步伐。
06-29
國能(泉州)熱電有限公司獲地方高層次人才個稅獎勵

國能(泉州)熱電有限公司獲地方高層次人才個稅獎勵

5月23日,國能(泉州)熱電有限公司取得福建省泉州市泉港區高層次人才個稅獎勵資金40萬元。
05-25
法國復興核電面臨人才瓶頸

法國復興核電面臨人才瓶頸

鑒于核電擴建計劃,法國未來10年需要新增10萬名技術人才。據法國經濟部透露,這一需求量是法國核能協會計算得出的
04-25
國能晉江熱電公司“固本培元”為人才隊伍建設“賦能”

國能晉江熱電公司“固本培元”為人才隊伍建設“賦能”

近日,國能晉江熱電公司以立足本職、崗位成才為導向,在培訓方法上尋突破,在實踐中求實效,以強化理論學習“固本”、提升現場專業實踐“培元”的高質量培訓方式不斷提升員工理論知識儲備和運行技能操作水平,全力推進人才隊伍建設工作。
04-20
領英賦能新能源企業:跨越人才壁壘,馳騁綠色未來戰場!

領英賦能新能源企業:跨越人才壁壘,馳騁綠色未來戰場!

可持續發展趨勢下,踐行綠色低碳理念已成為世界各國的戰略共識。新能源行業肩負著加速雙碳目標實現、清潔能源普及、創新型技術革新等戰略意義,近年來逐步演化發展為全球化產業中的高能賽道。
04-11
國能晉江熱電公司多措并舉按下人才建設“加速鍵”

國能晉江熱電公司多措并舉按下人才建設“加速鍵”

為進一步提高員工素質,今年以來,國能晉江熱電公司不斷拓寬人才建設思路,從思想教育、練兵平臺、崗位技能等方面入手,著力打造一支素質高、技能強的高水平人才隊伍。
03-09
標普全球2023年CERAWeek:技術、人才和團隊合作是減少油氣生產排放的關鍵

標普全球2023年CERAWeek:技術、人才和團隊合作是減少油氣生產排放的關鍵

周二中午,石油和天然氣運營商、服務公司和監管機構齊聚一堂,在標普全球的CERAWeek上發表演講,主題為“減少石油和天然天然氣生產中的排放”。在本次會議上,他們分享了他們對減少碳排放和溫室氣體(GHGs)的現代努力的看法
03-09
西媒:缺乏專業人才成清潔能源行業瓶頸

西媒:缺乏專業人才成清潔能源行業瓶頸

可再生能源項目正在苦苦尋找人才,缺乏專業人才有可能成為清潔能源行業的下一個瓶頸
01-05
韓國電池制造商斥資吸引美國科技人才

韓國電池制造商斥資吸引美國科技人才

業內人士在12月26日表示,韓國電池制造商正在用大額福利和其他高額激勵措施來吸引美國的科技人才,以推動他們在新興電動汽車市場的增長勢頭。
12-28
核能人才專場!“首屆中國核產業人才交流會”將于2022深圳核博會同步啟動!

核能人才專場!“首屆中國核產業人才交流會”將于2022深圳核博會同步啟動!

習近平總書記在二十大報告中強調,必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力,要深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略,開辟發展新領域新賽道,不斷塑造發展新動能新優勢。
11-14
科技創新 人才強企|禾望電氣與您相約2022深圳高交會

科技創新 人才強企|禾望電氣與您相約2022深圳高交會

深圳市禾望電氣股份有限公司于2017年上海A股主板上市,是一家專注于新能源和電氣傳動產品研發、生產、銷售和服務的國家高新技術企業。主營產品有風力發電產品、光伏發電產品、儲能產品、SVG、電氣傳動產品等。擁有完整的大功率電力電子裝置及監控系統的自主開發及研發實力與測試平臺。
10-31
晉能控股集團大同機電裝備公司中央機廠強化人才隊伍建設

晉能控股集團大同機電裝備公司中央機廠強化人才隊伍建設

晉能控股集團大同機電裝備公司中央機廠大力實施“人才興企”戰略,進一步強化和完善企業人才儲備和人才梯隊建設,通過“搭臺子”“結對子”“造冊子”深入推進人才培育工作,努力做到育才有舞臺、聚才有方法,為企業高質量發展提供人才支撐。
09-20
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