報載：為持續打造供電一線員工成長平臺，強化技能實操訓練，激發青年員工創新創效活力，最近，鹽城供電公司變電檢修中心依托鹽城市黃尖實訓基地，派遣多名青年員工前往黃尖實訓基地進行專業技能集訓，著力培養新一代青年技術骨干，持續盤活人才存量，為中心全業務核心班組建設提供堅實的人才保障。

一直以來，鹽城供電公司變電檢修中心以生產現場為最好的學習課堂，著重于試驗、變壓器、開關三個專業方向，通過理論和實操相結合的方式，使青年員工快速掌握與二次檢修核心業務相關的理論知識，熟練掌握常規變電站和智能變電站的調試及二次回路消缺技能。他們每月定期開展兩次“青工夜校”，認真學習公司派發的《國家電網有限公司十八項電網重大反事故措施》、《國家電網安全規章制度》等文件，為每名青年員工制作培訓檔案，讓專業專家結合自身工作積累全面傳授經驗，實提升青年員工專業全業務核心能力，全力打造“一專多能”型人才;他們制訂差異化培訓方案，開展斷路器排故、串聯諧振試驗、刀閘調試以及變壓器短路試驗、開路試驗、套管介質損耗試驗、繞組介質損耗試驗等等極具針對性、常態化的實操訓練，打好建強青年人才隊伍的基礎，讓他們熟練掌握常規變電站和智能變電站的調試及二次回路消缺技能;他們采用理論和實操相結合的方式，通過老員工或各專業青年骨干帶動新員工，結合現場工作實地授課，根據培訓進展情況，及時調整和優化培訓計劃，采取理論聯系實際的方法，實現跨專業高質量學習培訓，并嚴格實施過程管控，確保培訓工作的有序推進，并力求讓每位員工都能學有所成，確保培訓效果的最大化。

此，我們要象鹽城供電公司變電檢修中心那樣，不斷優化培訓體系，整合實訓資源，豐富培訓內容，把強化青年員工技能培養同解決生產經營實際問題相結合，為青年員工打造技能成長平臺、加強核心技能實踐、拓寬青年培養渠道、助力員工成長成才，激發青年員工創新創效活力，從而為中心健康、持續、長遠的發展之路打好堅實基礎。