報載：為積挖掘優秀創新團隊和創新項目，提升青年創新的能力和水平，最近，鹽城供電公司團委依托創新聯盟平臺，邀請科創、QC、管創、群創等創新類別的專家，開展青創訓練營暨青創項目評審會活動，依次為青年員工講授創新方法、項目申報路徑、成果孵化等內容，推動了青年員工創新創效工作向縱深發展。

　　近年來，鹽城供電公司團委不斷激發人才創新潛能，深化科技體制機制創新，堅持從生產中來到生產中去，推動青年員工技術創新工作向縱深發展，為職工扎根一線、立足崗位創新搭建載體和平臺，讓青年員工創新“火”起來，技術創新成果“活”起來。他們圍繞公司熱點、重點課題，進一步深化創新平臺，持續深化青年創新創效工作，培育青創團隊和青創項目，堅持從生產中來到生產中去，并邀請鹽城工學院教授等創新創業導師，現場輔導和答疑解惑疑難雜癥問題，全力備戰網省公司青年創新創意大賽;他們堅持人才引領發展，不斷激發青年員工創新潛能，深化科技體制機制創新，為高端人才“搭臺子”，為技能人才“鋪路子”，為青年人才“架梯子”，充分發揮青年員工勞模工匠創新工作室主陣地作用，完善日常運營管理機制，加強與科研機構和內外部專家的交流合作，不斷激發人才創新潛能，讓創新活力充分迸發;他們立足崗位創新創效，明確產品領域創新點，通過創新辦法解決實際問題，繼續關注作業現場實際需求，高效推進創新研發工作進行，提升創新創效工作質效，斷提高自身技能水平，凝心聚力為提升作業現場安全風險管控、建設現代智慧電網貢獻力量。

　　企業是創新創效的主體，是最活躍的創新力量，青年員工技術創新是為企業發展增動能、添活力的重要載體。我們要象鹽城供電公司團委那樣，堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力、創效是第一戰略，才能充分發揮創造的主體作用，才能調動各方面創造的積極性，進而推動青年員工創新創效走深走實。