報載：為進一步壓實各專業“賽馬練兵”責任，強化技能提升工作措施，打造高水平、高素質、高質量的青年人才隊伍，最近，鹽城供電三新公司舉行鹽城供電青年員工“賽馬練兵”暨技能競賽，建立完善青工“賽馬”考評機制和公平、擇優、充滿活力的用人環境，有力地促進了青年人才隊伍建設。

“賽馬練兵”就是指企業為員工提供公平的競爭環境，建立公平競爭的模式，通過開展大比武活動，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，提高青年員工業務技能和崗位知識水平，強化專業技能素養和現場實操能力，激發青年員工勇爭潮頭的斗志。今年以來，鹽城供電三新公司把培養選拔優秀青年員工作為一項重要干部工作來抓，著力搭建“教育培訓、崗位鍛煉、以賽促學”三大能力提升平臺，促使青年員工成長成才。他們積極貫徹落實上級工作部署，精心配備教練團隊，將“賽馬練兵”行動作為2024年度人才培養重點工作，為選手們制定詳細的培訓課程，分為理論考試、技能實操兩個部分，內容有營銷服務、安全生產相關制度標準、安全規程、業務知識、操作技能等;他們秉承“定位精準、設施齊全、實用實效、特色突出”的原則，通過“以賽促學，以學促進”的形式，通過比武選拔尖端人才，通過相對量化的衡量指標，充分展現公司一線員工精湛、高超的業務技能和扎實的理論水平，激發青年員工增強溫故知新、務實工作、求實進取的斗志，充分調動青年員工的工作積極性;他們堅持結果導向，明確提升目標，把賽馬練兵活動與夯實專業基礎管理工作相結合，強化責任意識，將技能提升任務貫穿到日常工作每個環節，使具有針對性的練兵工作錘煉員工技能本領，促進專業水平和工作業績同步提升，不斷激發員工成長成才的內生動力，為公司優秀人才選拔和經營發展提供堅強支撐。

“賽馬練兵”行動，為青年員工提供了公平的競爭環境，建立了公平競爭的模式。由此，我們要認真學習鹽城供電公司“賽馬練兵”助力青工成長成才的做法和經驗，全面加大對青工隊伍“賽馬練兵”實操技能培訓，促進培訓與實踐、實踐與技能、技能與運用的深度融合、有機統一，從而為公司發展提供堅強的人才保障和廣泛的智力支持。