近日，國能晉江熱電公司以“強技賦能”為抓手，抓重點、補短板、固根基，強化技能培訓，深化安全管理，助推員工綜合素質水平提升，保障機組安全生產。

該公司進一步提高專業技能培訓力度，搭載月度、季度階段性專業培訓、定期組織技能比武、專業知識競賽等多種形式活動，不斷提高全體員工的安全生產意識和專業技能水平，推動員工隊伍整體素質提升。堅持“以考促學、獎罰分明”的原則，將員工參加的培訓、考試、競賽等情況與月度績效考核、定崗提崗相掛鉤，進一步增強員工參與培訓的積極性和主動性，構建積極良好的學習氛圍。

進一步加強兩票三制、運行技術問答、事故預想等班組建設標準化工作的落實。督促各專業、各崗位結合自身工作實際和現場所管轄設備，以技術問答、現場考問、技術講解和反事故演習等形式，定期開展現場培訓，以理論結合實際、培訓結合現場的方式，推進運行分析，節能分析、異常分析工作，并結合班組定期反事故演練，將“書本”搬到現場，夯實全體員工的現場操作水平和應急處置能力。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合工作實際，以自學互教、集中輔導的多種形式開展安規培訓考試工作，使培訓工作深入淺出，通俗易懂，符合現場實際工作需求。要求一線生產員工深入轉變安全工作理念，充分認識安全生產與技能提升相輔相成的道理，通過不斷學習，積累安全知識與專業經驗，努力提高個人安全防護意識和專業技術能力，以細致、扎實的工作作風做好各項工作，切實保障機組安全生產。