4月26日，航行“芯”大海，夢(mèng)想摘星辰——海辰文化與芯光平臺(tái)發(fā)布會(huì)在廈門(mén)海辰產(chǎn)業(yè)園舉行。

1 文化價(jià)值闡述

文化是企業(yè)與時(shí)代融合發(fā)展的印記。這兩年來(lái)，海辰人艱苦創(chuàng)業(yè)、朝氣蓬勃，持續(xù)開(kāi)拓創(chuàng)新，掀起了干事創(chuàng)業(yè)的高潮。在海辰產(chǎn)業(yè)園，一座座建筑從無(wú)到有、拔地而起;團(tuán)隊(duì)規(guī)模從最初十來(lái)人發(fā)展到如今2000余人;研發(fā)智造厚積薄發(fā)，創(chuàng)新推出25Ah、50Ah、280Ah等多樣化的安全儲(chǔ)能電芯產(chǎn)品，多條先進(jìn)高速鋰電池產(chǎn)線陸續(xù)投用，一批批電芯產(chǎn)品下線交付;從扎根廈門(mén)，到成立北上廣辦事處，海辰積極布局國(guó)內(nèi)外儲(chǔ)能市場(chǎng)，與合作伙伴共贏成長(zhǎng)。

在追逐星辰大海的征程上，海辰始終秉持創(chuàng)業(yè)初心，砥礪奮進(jìn)，積淀了寶貴的精神財(cái)富，形成了海辰自己的文化底蘊(yùn)。“自由、創(chuàng)新、共享、有愛(ài)”的核心價(jià)值觀，正是海辰在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中凝煉而來(lái)，基于此而形成的使命、愿景、企業(yè)精神等文化，逐漸沉淀為海辰人共同認(rèn)可的企業(yè)文化。今天，站在新的發(fā)展起點(diǎn)，海辰將文化與價(jià)值理念進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理和發(fā)布闡釋。

董事長(zhǎng)吳祖鈺 / 解讀海辰企業(yè)文化

使命

讓綠色能源惠及全球，幫助奮斗者實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

愿景

創(chuàng)造極致商品，成就生命的事業(yè)

核心價(jià)值觀

自由、創(chuàng)新、共享、有愛(ài)

企業(yè)精神

麥子精神：向下扎根，向上結(jié)果

工程師文化：打破現(xiàn)狀，較真

在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中，海辰將始終以“讓綠色能源惠及全球，幫助奮斗者實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”為使命，以“創(chuàng)造極致商品，成就生命的事業(yè)”為愿景，并將“自由、創(chuàng)新、共享、有愛(ài)”的核心價(jià)值主張內(nèi)化為自己的行動(dòng)準(zhǔn)則，不斷挑戰(zhàn)新高度、創(chuàng)造新價(jià)值，為成為“一家受人尊敬的企業(yè)公民和優(yōu)秀的雇主”而不懈努力。

2 芯光平臺(tái)上線

在文化發(fā)布會(huì)后，為更好地推動(dòng)海辰文化落地，形成全體認(rèn)同并踐行的企業(yè)文化，海辰“芯光”平臺(tái)同步正式上線。

“芯光”平臺(tái)是以海辰企業(yè)文化價(jià)值觀為導(dǎo)向的員工激勵(lì)和認(rèn)可平臺(tái)。員工在日常工作中踐行符合企業(yè)文化價(jià)值觀時(shí)，付出的努力和好的結(jié)果都可以獲得即時(shí)認(rèn)可和積分獎(jiǎng)勵(lì)，積分既體現(xiàn)員工認(rèn)可又記錄員工成長(zhǎng)。

“芯光”平臺(tái)通過(guò)游戲化的積分體系、多維度的認(rèn)可體系和積分兌換體系，形成員工認(rèn)可平臺(tái)的閉環(huán)。同時(shí)，作為企業(yè)內(nèi)部的社交平臺(tái)包含了員工關(guān)懷、分享空間、活動(dòng)中心、懸賞大廳等多個(gè)功能模塊。此外，平臺(tái)還可以為企業(yè)識(shí)別人才提供數(shù)據(jù)支持。

文以載道，文以化人。通過(guò)此次發(fā)布會(huì)，旨在以資廣大海辰伙伴以此為綱，將文化價(jià)值主張入于心、見(jiàn)于行，作為海辰人共同奮斗的理想信念和行為圭臬，一起戮力同心、共赴星辰大海。

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