會上,戴厚良向與會的10名首批專家代表賈承造、蘇義腦、袁士義、鄒才能、張玉清、張來斌、曾興球、車長波、丁志敏、穆龍新頒發聘書。集團公司董事、黨組副書記段良偉宣讀了集團公司國家高端智庫關于聘任62名首批專家的決定。中國工程院、中國科學院院士和相關領域知名專家圍繞課題研究、智庫建設等進行研討交流,提出意見和建議。
戴厚良指出,去年以來,集團公司黨組把國家高端智庫建設作為一項重要政治任務,健全組織機構,完善工作機制,協調內外部研究力量,舉全集團之力辦好智庫,保質保量完成了國家高端智庫理事會交辦的任務,獲得了有關方面的充分肯定和高度評價。今年的智庫建設研究時間緊,任務重,要加強領導,落實責任,統籌推進。
戴厚良強調,要提高站位,進一步增強辦好國家高端智庫的責任感緊迫感。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視中國特色新型智庫建設工作。要自覺與習近平總書記的要求對標對表,高質量做好重點課題研究和重要活動組織,努力向中央報送更多、更高質量的研究成果。要加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局,順應全球能源綠色低碳發展、數字化轉型大勢,防范和應對各種復雜局面和風險挑戰,打造更具競爭力的產業鏈供應鏈價值鏈,推進公司治理體系和治理能力現代化,培育形成競爭新優勢。
戴厚良指出,要突出重點,進一步提升課題研究成果質量。要突出碳達峰、碳中和研究,抓住時機、統籌協調、持續發力,及時發出觀點聲音,提升在碳達峰、碳中和研究中的權威性和影響力。要加強“一帶一路”重大問題研究,作為項目合作的主力軍,既要增強項目運作的硬實力,又要提升專題研究的軟實力;要加強與相關咨詢機構合作,研究提出觀點和建議,努力消除干擾雜音,爭做“一帶一路”倡議的捍衛者、踐行者、傳播者。要加強國資國企改革發展研究,準確把握黨中央關于國資國企改革發展的部署要求,結合集團公司治理體系和治理能力現代化實踐,以及有關課題研究情況,深刻洞悉國資國企改革創新與發展、國有企業黨的建設面臨的機遇挑戰,創新性提出政策建議,為國資國企高質量發展出謀劃策。
戴厚良強調,要加強統籌,進一步提升智庫建設管理水平。一是加強重點課題和重要活動統籌。要高度重視、壓實責任,確保高質量高水平完成,做到課題活動按期完成率100%、交辦部門滿意率100%。二是加強內外部研究資源統籌。發揮好智庫研究中心的“小實體、大網絡”平臺作用,以課題研究、智庫活動、人才培養等為紐帶,鞏固與國內其他智庫機構的深度合作,加強與國際能源組織和研究機構的對話交流,廣泛聯合國內外能源智庫和專家學者,實現多學科力量的深度融合。三是加強服務國家決策和公司發展統籌。發揮好智庫“第三視角”作用,審視集團公司改革發展、生產經營各項工作,及時在發展戰略、經營策略、公司治理等層面給黨組出實招獻良策,助推公司高質量發展。
戴厚良強調,要提升能力,加快建設一支高素質高水平的智庫人才隊伍。抓好智庫建設,關鍵要建設一支政治堅定、業務精湛、格局寬廣,富有戰略思維、創新精神和為民情懷的人才隊伍。要重點抓好學科帶頭人隊伍建設,加強研究團隊和骨干人才隊伍建設,充分發揮專家作用,大力培養具有國際視野、熟悉國際規則、掌握國際交流技巧的骨干人才。要在組織機構、工作機制、運行方式上進一步加強統籌、推動完善,不斷提升智庫建設運行管理水平。
股份公司財務總監、董事會秘書柴守平,集團公司總經理助理李越強、楊華、張華林,重點課題組的院士專家,智庫建設工作領導小組成員單位、智庫研究中心和有關科研院所的負責同志參加會議。