本次會議是國家電投全面貫徹落實新發展理念，響應創新驅動國家戰略的重要舉措，是推動國家電投加快向“三商”邁進、實現高質量發展的關鍵一步，是在創新型國家建設沖刺攻堅時期和“2035一流戰略”實施的開局之年召開的一次重要會議，以宣示科技創新成果、激勵創新精神、營造創新環境為主旨，吹響了全員創新的號角。

國家電投黨組書記、董事長錢智民指出，近年來，國家電投秉承創新是引領發展的第一動力，深入實施創新驅動，完善創新體系、加大創新投入、夯實研發平臺，形成了一批國內領先的研發機構，在重大專項、新能源、新業態、智慧能源等領域取得了一系列創新成就。國家電投正逐步由傳統的發電企業向科技引領型企業轉變，形成了全員創新的良好氛圍，人人有所思考、有所行動、有所實踐、有所創新。

談到創新領域和目標、創新戰略落地時，錢智民要求，國家電投要從規模發展向創新發展轉變，創新經營發展思路，向用戶轉變，向能源集成創新發展。不僅要在技術、商業模式上進行創新，還不能忽視生產經營管理領域的創新，培育創新基因，鼓勵干部員工在各自工作崗位上進行創新。錢智民強調，創新問題的核心是人，人是未來工作開展的核心。要敢于打破慣性思維束縛，打破守舊意識，培養全員創新文化。要將鼓勵、激發干部員工創造性作為干部人才隊伍建設，薪酬管理制度等體制機制的出發點，為創新提供制度保障。要結合不同人才特點，制定相應的規劃、計劃、政策、措施，逐步提升集團創新氛圍、提高創新能力。在講話過程中，錢智民還創新形式，提出具體問題，請與會代表現場發表意見、講述觀點。

國家電投黨組副書記、總經理江毅主持會議并作總結講話, 就貫徹落實好本次會議精神提出要求：要準確領會會議精神，抓好落實;深入實施創新戰略，全面增強創新發展能力;要進一步落實工作責任，持續完善創新體制機制;要突出目標導向，強化創新績效考核。

近3年來，國家電投獲得省部級以上科技獎勵93項，累積獲得專利授權2721件，主持和參與制定國際、國家和行業技術標準共計620余項。大會發布了重大專項、火電、新能源、新業態、智慧能源、協同產業等領域的14項國家電投重點科技創新成果，為2018年度集團公司獲得一二等獎的24項科技獎獲獎項目頒發了獎勵證書。

會議介紹了集團公司創新規劃和創新體系建設方案的主要內容;發布了《集團公司科技創新政策》，包括提高科技獎勵標準、改革科技項目創新機制、培育戰略性新興產業等九大政策;發布了《集團公司創新激勵政策》，2019年上半年擬在8家企業開展中長期激勵機制建設，其中包括國家科技重大專項全周期激勵計劃、科技型企業股權激勵、科技型企業崗位分紅激勵、國有控股上市公司股權激勵、混合所有制員工持股;還發布了《集團公司創新投入政策》，在JYKJ體系中納入研發經費預算，通過健全科技創新考核指標體系，優化創新考核規則手段，多措并舉保障科技投入資金需求。

會上錢智民和江毅為國家電投專家委員會專家委員頒發了聘任證書。創新論壇上，清華大學原常務副校長、教授何建坤，國務院研究室綜合司原司長、中國國際交流中心總經濟師，研究員陳文玲，清華大學電機系電力經濟與信息研究室主任、教授夏清，國家發改委能源研究所可再生能源發展中心研究員時璟麗，圍繞全球能源發展趨勢、國家能源發展戰略、電力行業變革、產業創新發展等方面，分別進行《面對未來的中國能源》《互聯網革命與產業創新》《實現時空資源優化配置的現貨市場》《光伏發電政策及電價趨勢分析》主題演講，并以對話交流形式，與現場代表進行互動交流。

會議創新召開形式，通過國家電投雙創線上平臺——“和創網”進行現場直播，國家電投總部各部門全體員工，各二、三級單位相關人員通過線上觀看直播。國家電投部分所屬二級單位分管科技創新工作負責人進行述職。

國家電投外部董事、總助、總師，總監，國和一號總設計師、重型燃機重大專項總設計師，集團公司專家委員會委員，總部各部門主要負責人，在京二級單位黨、政主要負責人，集團公司2018年度科技獎一、二等獎獲獎項目完成單位代表在主會場參加會議。